Ils m'ont fait confiance...

La vraie valeur ajoutée de votre entreprise ce sont vos salariés.

C'est dans leur bien-être au travail que se trouvent

vos plus gros leviers de croissance

D'après le Baromètre de l’Absentéisme® et de l’Engagement* il est confirmé que l’absentéisme

constitue un sujet de préoccupation tant pour les salariés que pour les entreprises.

Voilà quelques chiffres qui soulignent un problème de fond en terme de gestion de l'absence

sur les trois dernières années :

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+23% d'Augmentation de l’absentéisme de plus de 90 jours

pour les salariés de 40 ans et moins

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+9% d'Augmentation de l’absentéisme de plus de 90 jours

pour les salariés de 41 ans et plus

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« Ça concerne de plus en plus de salariés atteints de pathologies lourdes »,

« On manque de leviers d’actions »...

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Au-delà de la mise en place d’un processus de gestion de l’absence,

accompagner et soutenir les managers dans la mise en oeuvre opérationnelle

de ces actions est un facteur clé de succès de la démarche.

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​Vous pouvez apporter une touche moderne et dynamique à votre entreprise

et favoriser la fidélité et la motivation de votre personnel grâce au Happy Work.

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Un bon climat dans l'entreprise améliore également la communication en interne 

et auprès des interlocuteurs extérieurs. 

Si le télétravail s'insère dans votre organisation, il devient nécessaire de veiller à verrouiller tous les paramètres pour que cela fonctionne.

*Source AG2R LA MONDIALEet Enquête Ayming-Kantar TNS

Clientèle : Entreprises et Particuliers

Prestations Master : Coaching, formations et conférences en gestion du stress et optimisation du temps

Prestations secondaires : amma assis, do-In, relaxation, smovey®

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Vous avez des besoins précis : nous avons des solutions adaptées.

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Copyright 2019 - Géraldine Lagarde